Los cinco sindicatos representativos a nivel estatal convocan huelga en el sector de la educación pública para el día 22 de mayo

Los sindicatos representativos de la enseñanza, FE.CCOO, ANPE, CSI.F, STEs-i y FETE-UGT, proponemos una huelga estatal en el sector, a concretar en cada comunidad autónoma, el próximo día 22 de mayo para protestar contra los recortes educativos y en defensa de los servicios públicos.

Las medidas que están adoptando los gobiernos de España y de las comunidades autónomas se traducirán en un recorte de los presupuestos educativos de entre el 25% y el 30%. Así se reconoce sin ningún género de dudas en el llamado Programa Nacional de reformas, presentado por el Gobierno central.

Este brutal recorte, añadido al que ya hemos sufrido estos últimos años, supondrá un retroceso histórico. Las aulas volverán a masificarse. En Educación Infantil y Primaria se podrán agrupar hasta 30 alumnos por aula, en Secundaria hasta 36 y en Bachillerato hasta 42 ampliables hasta 46. Estas condiciones perjudicarán especialmente a la Educación Infantil, al primer ciclo de la ESO a la Formación Profesional  y la escuela rural, además de a los centros que escolaricen a alumnos con necesidades educativas especiales.

No se cubrirán las ausencias del profesorado durante las dos primeras semanas de baja laboral, lo que generará muchos problemas organizativos y de convivencia en los centros al quedar los grupos, ya de por sí sobrecargados, sin un profesor que pueda atenderlos adecuadamente. Y constituirá un castigo para el alumnado de segundo de bachillerato en puertas de las pruebas de selectividad. El abandono de determinados programas de apoyo a la Educación Infantil y de nuevas tecnologías y la no implantación de los ciclos de Formación Profesional actualizados representa un gran paso atrás en la calidad del sistema educativo.

También consideramos extremadamente grave también el deterioro de las condiciones laborales del profesorado. A los recortes retributivos de más del 6% aplicados desde junio de 2010, ahora se suman medidas como el incremento del horario lectivo, la desaparición de las reducciones del horario lectivo para el profesorado mayor de 55 años, sustanciales recortes salariales en caso de baja por enfermedad, la congelación de las ofertas de empleo público, la desaparición de las condiciones de la jubilación anticipada, la transformación de nombramientos a tiempo completo a tiempo parcial, el cese del personal interino a 30 de junio para no pagarles las vacaciones, etc. Todo ello se materializará en una reducción de la plantilla docente de proporciones incalculables, que repercutirá gravemente en la calidad y equidad de la enseñanza.

Como consecuencia de estas políticas, durante muchos años no se incorporarán al sistema educativo nuevos docentes. Las promociones de jóvenes recién titulados en nuestras universidades o que estén a punto de titularse en los próximos años en estudios conducentes a la enseñanza están siendo condenados al desempleo más absoluto. La situación puede ser dramática para la educación pública.

FE.CCOO      ANPE      CSIF      STEs-I      FETE-UGT

Jornada de lucha 10 de mayo. Movilizaciones en Castilla y León

La Plataforma Regional por la Escuela Pública Laica y Gratuita de Castilla y León propone  movilizaciones:
acciones en los centros durante la mañana,sin perturbar el desarrollo de la jornada escolar,   y concentraciones por la tarde en las que llamamos a la participación de toda la Comunidad    Educativa.
Asistimos a un ataque sin precedentes contra la educación pública, contra el propio estado de   bienestar.

Así lo confirman los recortes del 22% en los Presupuestos del Estado y el anunciado por el Ministro de otros 3.000 millones de euros.

En nuestra región, el compromiso de Juan Vicente Herrera en su investidura, de blindar los servicios públicos, entre ellos el educativo, para que no se produjese “ningún paso atrás”, sino avances en su calidad, nunca se ha correspondido con la realidad:

• Se ha frenado la construcción de nuevos centros educativos y el mantenimiento y funcionamiento de los ya existentes
• Se han dejado sin cubrir las bajas de docentes
• Las actividades extraescolares, los comedores y el transporte del alumnado también están bajo mínimos.
• Disminuye la financiación de las Universidades y las becas, y suben las tasas de matrícula.
• Se ha estado primando a la escuela privada, permitiendo además que seleccionen al alumnado, con la coartada de una mal entendida libertad de elección de centro.

Además el Ministerio pretende aumentar la jornada lectiva y el número de alumn@s por clase, lo que supone echar profesorado a la calle, suprimir programas y no poder atender todas las necesidades reales del alumnado, en un claro proceso de desmantelamiento de la enseñanza pública y de su función de atender a todas y a todos y en todos los rincones de nuestra geografía.

Ahora se ve la intencionalidad de imponer un modelo social en el que la excelencia, pensada para una minoría, se contrapone con una inmensa mayoría a la que quieren reducir su formación y sus posibilidades como futur@sciudadan@s, para dejarles el trabajo precario y mal pagado.

Los recortes y las reformas persiguen el desmantelamiento de lo público. ¿Nos vamos a resignar ante esta estafa?. ¡Porque son derechos democráticos conquistados con mucho sacrificio!.

Y, porque los recortes no nos sacarán de la crisis. ¡Que paguen más los que más tienen!, para invertir en educación, sanidad, investigación, servicios sociales, medioambiente, cultura y empleo. Este es el futuro.

Os animamos a participar en la MAREA VERDE para seguir luchando contra la crisis y contra la dictadura de los mercados.

Rueda de prensa de la Plataforma por la Escuela Pública, Laica y Gratuita de Castilla y León

Ha efectuado también un  llamamiento al conjunto de la Comunidad Educativa (alumnado, familias y profesorado) y al conjunto de la sociedad a responder con contundencia, en colegios, institutos y universidades, y también en la calle, a los recortes anunciados y a reclamar a la Junta de Castilla y León diálogo y negociación con los representantes de todos los sectores de la comunidad educativa para lograr unos presupuestos educativos acordes con las necesidades de nuestros centros públicos.

Esta Plataforma entiende que ahora, más que nunca, toca movilizarse en defensa de una Educación Pública para todos y todas: de calidad, laica, gratuita, democrática, igualitaria, integradora y participativa. Por eso convoca a toda la sociedad a las manfiestaciones ya anunciadas en diversas fechas y provincias, con especial hincapié en las convocadas para el proximo domingo,  29 de abril.

En su intervencion, Francisco J. García Cruz, secretario general de FECCOO de CyL, ha criticado el aumento de las ratios, que según todos los estudios nacionales e internacionales, perjudicará la calidad de la enseñanza, y que además ocasionará, junto con el aumento de la jornada lectiva, la pérdida de empleo para muchos de los interinos de esta comunidad.

Informó que desde CCOO presentaremos una queja y una solicitud a la Defensora del Pueblo para que plantee recurso de inconstitucionalidad ante el Tribunal Constitucional por vulneración del art. 81 de la Constitución Española, que prohíbe que por Real Decreto – Ley se regulen materias reservadas a Ley Orgánica, como es el caso del derecho a la educación y el derecho a la libertad sindical.

Asimismo, dijo, instaremos a las Comunidades Autónomas a que interpongan recurso de inconstitucionalidad por invasión de las competencias autonómicas y plantearemos ante los tribunales ordinarios la cuestión de inconstitucionalidad, con casos individuales, en los actos de desarrollo de este Real Decreto Ley.

_________________

9 manifestaciones recorrerán el 29 de abril Castilla y León contra los recortes en sanidad y educación

El recorte extraordinario de 10.000 millones de euros en enseñanza y sanidad, junto con los recortes de los Presupuestos Generales del Estado, motivan esta convocatoria extraordinaria. Hoy se redactará un manifiesto conjunto que explicará los motivos de esta protesta.

Mientras tanto el secretario general de CCOO Castilla y León ha explicado que es una convocatoria realizada en todo el país y que centrará sus objetivos en denunciar los tremendos recortes que están sufriendo los servicios públicos en nuestro país. No en vano el lema de la convocatoria es “Con la educación y la sanidad no se juega”. Angel Hernández ha pedido a la ciudadanía que salga a la calle a defender los servicios públicos el día 29 de abril porque “peligra el modelo social en nuestro país”.

El secretario general de CCOO Castilla y León ha denunciado la gravedad de las medidas adoptadas por el Gobierno que no tienen precedentes y ha anunciado que los recortes publicados hoy mismo en el Boletín Oficial del Estado sobre la cartera de servicios en la sanidad pública es más intolerable aún que el copago de los medicamentos, que ya de por sí es tremendo.

En la enseñanza ha ironizado sobre las declaraciones del ministro de educación en el sentido de que la masificación de alumnos y la pérdida de puestos de trabajo en la enseñanza no irá en detrimento de la calidad y ha recordado cómo estábamos en este país hace 30 años. Igualmente ha criticado la subida de las tasas universitarias que solo va a servir “para que el acceso a la Universidad sea como era en los años 50″.

Además los secretarios generales de CCOO y UGT han denunciado que estas polìticas se realizan en un ambiente de pérdida de calidad democrática y han puesto como ejemplo lo sucedido en Radiotelevisión Española donde los sindicatos han sido expulsados del Consejo de Administración. Además Angel Hernández ha dicho que parece inconcebible que un Presidente del Gobierno que ha realizado los recortes más brutales de la democracia solo hable de ellos a 12.000 kilómetros de distancia de nuestro país.

La manifestación  saldrá a las 12,30 , en León, desde la Plaza de Guzmán.

______________

CCOO, UGT y la Plataforma en defensa del Estado de Bienestar han presentado en rueda de prensa las manifestaciones del 29 de abril y del 1º de mayo. Ccon estas movilizaciones “queremos mandar un mensaje nítido y potente de oposición y de que hay alternativas a esas políticas”. El secretario general de CCOO ha acusado al Ejecutivo de aplicar un programa distinto al que se presentó en las elecciones, de manera que está provocando un “estado de emergencia económico y social”.

Ignacio Fernández Toxo ha alertado de que con la aplicación de ese programa oculto “se quiere transformar el modelo social” para convertir en negocio privado los servicios públicos, mediante la retirada progresiva del Estado”. Y, añadió, que esto se hace “desde la prepotencia de la mayoría absoluta y el desprecio al diálogo”.

La urgencia y la gravedad de la situación justifican la convocatoria de las manifestaciones convocadas en todo el país para el domingo 29 de abril, todo ello “sin renunciar”, precisó Toxo, “a las tradicionales manifestaciones del Primero de Mayo”.

Toxo ha hecho estas declaraciones en la rueda de prensa en la que ha comparecido junto a Cándido Méndez, secretario general de UGT, Marciano Sánchez-Bayle y Rosa Escapa, representantes de la Plataforma en defensa del Estado de Bienestar y los Servicios Públicos para presentar las manifestaciones del 29A contra los recortes sociales aprobados por el Gobierno, especialmente los que afectan a la educación y la sanidad. Movilizaciones que, según subrayó, “durarán tanto como sea necesario”, es decir, “el tiempo que determine el Gobierno con su actuación”.

Para Toxo, que exigió al Gobierno de Rajoy menos frivolidad y más compromiso con las necesidades de las personas, la sociedad tiene el legítimo derecho a defenderse de unas políticas que están creando alarma y una situación de “estado de emergencia económico y social”, de las que destacó la Reforma Laboral “tremendamente lesiva”, unos Presupuestos Generales del Estado, “que el propio Gobierno reconoce que van a profundizar la recesión”, y el anuncio de un nuevo ajuste de 10.000 millones de euros en educación y sanidad.

Por su parte, Cándido Méndez, afirmó que la manifestación del 29 de Abril es una convocatoria más allá de lo laboral y destacó la vuelta atrás que supondrán las medidas tomadas por el gobierno central respecto al bienestar social. “Las diferentes medidas en materia de sanidad y educación suponen una “imposición de duras políticas de recorte”, señaló, para afirmar que “no lo van a conseguir”.

Por otro lado, Marciano Sánchez-Bayle, portavoz de la Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública, mostró su rechazo de la política del gobierno ya que “no cumple con su programa electoral”. Por otro lado, declaró la injusticia que suponen las medias del gobierno, sobre todo en materia de sanidad. El Gobierno “actúa con cobardía, y sólo estamos viendo los primeros pasos en la senda de los recortes”, concluyó.

Los presupuestos en I+D+i del 2012 son un ataque letal a la ciencia española

Salce Elvira, secretaria confederal de Investigación, Desarrollo e Innovación de CCOO, considera que los Presupuestos Generales de Estado en I+D+i del 2012 suponen un retroceso irrecuperable de la ciencia en España y demuestran que el Gobierno no tiene ningún interés en la creación de empleo de calidad potenciando un nuevo modelo productivo basado en el conocimiento.

El recorte en la política de Investigación, Desarrollo e Innovación asciende al 25,6% – en el gasto corriente y de capital (capítulos 1 a 7) alcanza el 22,2%,  que se acumula al soportado en años anteriores, y llega hasta el 33% en las transferencias de capital (capítulo 7) -. Este capítulo incluye el Plan Nacional de I+D+i, herramienta fundamental de financiación del sector público de la investigación, las cuotas a organismos internacionales y los programas de recursos humanos, como el Ramón y Cajal, Juan de la Cierva o las becas/contratos FPI. Se reducen también de forma drástica las ayudas a Centros Tecnológicos de CC.AA.

Según Salce Elvira, secretaria confederal de I+D+i, estos recortes condenan a la casi paralización al sector público de la investigación al reducir su fuente esencial de financiación. “Castiga  sin paliativos al principal impulsor de la I+D+i en España y nos aleja aún más de la media europea en relación al PIB”, señala. “Si se consuma esta situación, el resultado será desolador e irrecuperable, ya que supone la paralización de proyectos de investigación estratégicos y la condena a la precariedad permanente o al exilio interior o exterior de la generación de jóvenes científicos mejor formada de la historia de España”.

Una de las causas más importantes de que la crisis se haya manifestado con mayor  intensidad en nuestro país,  dejándose sentir especialmente en la destrucción masiva de empleo, se debe a que nuestra economía esta basada en mucha mayor medida que la de los países de nuestro entorno en sectores de bajo valor añadido, que utilizan mano de obra poco cualificada, con salarios bajos y precarizados como única forma de competir, en lugar de de utilizar la innovación y el conocimiento, y ésta parece ser será la tónica de actuación del gobierno del PP, como lo demuestra la actual Reforma Laboral.

Para CCOO, es imprescindible que el gobierno escuche y tenga en cuenta las peticiones que fueron hechas la semana pasada con la  entrega de 40.000 firmas al Presidente de Gobierno y Congreso, que acompañaban a la Carta Abierta por la Ciencia, en la campaña promovida desde la Confederación de Sociedades Científicas Españolas (COSCE), la CRUE, la Plataforma Investigación Digna y la Federación de Jóvenes Investigadores,  CCOO y UGT. Los firmantes reclaman:”que el Gobierno y las Cortes Generales, cuyos miembros se han expresado en numerosas ocasiones de acuerdo con esta idea, actúen en consecuencia y que no se penalice la inversión pública en I+D en los Presupuestos Generales del Estado, algo que en los últimos años se ha hecho con un descenso significativamente mayor que la media habida en la Administración, y que puede volver a ocurrir este año. De ser así estaremos en un escenario de práctica inviabilidad para muchas de las investigaciones científicas actuales”

____________

Petición al Ministerio de Educación solicitando una mesa sectorial urgente en la que se informe de la aplicación de los recortes anunciados en Educación.

Las organizaciones sindicales representativas de la mesa sectorial de educación hemos pedido una reunión urgente para que se nos informe de las medidas que se llevaran a cabo debido al anuncio del recorte de 3.000 millones en el presupuesto de Educación.

Texto del documento

___________________

Documento con las propuestas de CCOO a los candidatos a las elecciones a Rector de la Universidad de León

Ante la convocatoria de elecciones a Rector de la Universidad de León, a celebrar el próximo día 22 de marzo, la Sección Sindical de CCOO quiere hacer llegar a los candidatos presentados sus principales reivindicaciones para el periodo 2012-2016.

CCOO es consciente de la situación económica en que se encuentra el país, de los recortes que se le exigen a la Comunidad de Castilla y León y lo que esos recortes afectan a las universidades, por lo que, en su mayoría, las reivindicaciones que se hacen son de carácter estructural, organizativo o de negociación.

La entrada en vigor del RD de Medidas para la Reforma Laboral ha venido a modificar sustancialmente las condiciones laborales del personal de las administraciones públicas, entre las que se encuentra la ULE.

Por ello, como motivo general en las relaciones, tanto con el PDI como con el PAS de esta Universidad, debe existir un compromiso del próximo Rector de no aplicar las medidas más controvertidas que recoge el Real Decreto comentado.

De tal manera, las posibilidades de modificación de condiciones laborales y como aspecto más importante, la posibilidad de reducción de plantilla, deben quedar fuera de las acciones que se tomen, como respuesta a posibles reducciones presupuestarias.

Se pueden tomar medidas de reducción de gasto en partidas que no afecten a la plantilla ni a sus condiciones de trabajo.

Propuestas CCOO

_____________

Movilización del 11 de marzo

EL DOMINGO 11 A LAS 12,00 HORAS DESDE LA SEDE DE LOS SINDICATOS EN ROA DE LA VEGA

ACUDE

______________

8 de marzo. Día Internacional de la Mujer

Manifiesto

___________

ASAMBLEA INFORMATIVA

El miércoles, día 7 de marzo de 2012, a las 12:30 horas, se celebrará una asamblea de trabajadores en el Aula Magna de la Facultad de Filosofía y Letras, donde se valorarán las principales medidas adoptadas por el:REAL DECRETO-LEY 3/2012, DE 10 DE FEBRERO DE 2012, de Medidas Urgentes de Reforma del Mercado Laboral y sus repercusiones en las Universidades Públicas de Castilla y León.

A la misma estáis invitados todos los trabajadores de la Universidad de León (PAS y PDI).

Asistirán los Secretarios Generales de la Federación de Enseñanza de CCOO y de FETE-UGT en Castilla y León.

________________________

Constitución de la Plataforma por la Educación Pública de León.

La sociedad española asiste en los últimos tiempos a un ataque sin precedentes contra la educación pública dirigido desde las diferentes administraciones educativas. Esta agresión se concreta, entre otros aspectos, en el recorte del gasto educativo, en el trato absolutamente preferencial hacia la escuela privada y/o concertada, rompiendo el pacto constitucional de entender ésta como subsidiaria de la pública, y en la introducción de un planteamiento economicista que entiende la educación como un gasto y no como una inversión y un derecho.
En los últimos años, este ataque a la Educación Pública se ha visto intensificado y constantemente justificado como si se tratase de una ineludible consecuencia de la crisis y de las consiguientes políticas de recorte que se afanan en presentarnos como imprescindibles para salir de ella: recortes en la asignación de Universidades, de Institutos y Colegios, de becas, de salarios, de personal, etc.; frente al aumento de las ratios profesor-alumno, de la carga lectiva, de las tasas de matrícula, de los conciertos con la enseñanza privada,…
Sin embargo, lo que está en peligro es algo mucho más importante que un balance presupuestario. Lo que realmente está en juego es, ni más ni menos, que una concepción de la Escuela Pública (incluyendo en ésta todo el recorrido educacional y formativo que va desde la Educación Infantil hasta la Universidad) entendida como la piedra angular de una sociedad asentada en principios de equidad y de igualdad de oportunidades para todos los ciudadanos.
Desde nuestra Plataforma, apostamos por una Educación Pública gratuita, igualitaria, integradora, participativa y plural.
La red pública asume la escolarización de todos los sectores sociales. Sin embargo, a la privada-concertada, amparándose en la libre elección de centro por parte de las familias, se le está permitiendo, con el apoyo de la Administración, una selección del alumnado, al mismo tiempo que convierte la educación en un lucrativo negocio.
Otro tanto cabe decir de la deriva privatizadora tomada por la Universidad, primero con el Plan Bolonia y ahora con la denominada Estrategia Universidad 2015, que no hacen sino mercantilizar el funcionamiento de la misma, excluyendo de la política universitaria cualquier planteamiento que no sea el economicista.
En este contexto, resulta imprescindible la unión de todos los miembros de la comunidad educativa: familias, alumnado y profesorado, en apoyo a una Educación Pública seriamente amenazada. Ante esta situación, las organizaciones vinculadas al mundo educativo que abajo se relacionan, deciden constituir la PLATAFORMA POR LA EDUCACIÓN PÚBLICA DE LEÓN como un instrumento de información y movilización ciudadana en defensa de la misma, ante la situación de deterioro sistemático que sufre, provocado por las políticas privatizadoras y neoliberales que inspiran a nuestros gobiernos.
Por ello invitamos a toda la sociedad leonesa a que se implique en la lucha por una Educación Pública de calidad, laica, democrática y para todos.

Como primera acción de esta PLATAFORMA POR LA EDUCACIÓN  PÚBLICA DE LEÓN nos concentraremos el jueves 1 de marzo, a las 19.30 horas, ante el edificio de Botines. Animamos a todos a unirse a esta concentración.

· AEI (ALTERNATIVA ESTUDIANTIL DE INSTITUTOS)

· AEU (ALTERNATIVA ESTUDIANTIL UNIVERSITARIA)

· ANPE (SINDICATO INDEPENDIENTE)

· ASPES (ASOCIACIÓN DE PROFESORES DE ENSEÑANZA SECUNDARIA DE CASTILLA Y LEÓN)

· CCOO (SINDICATO DE ENSEÑANZA DE CCOO DE LEÓN)

· FELAMPA SIERRA-PAMBLEY (FEDERACIÓN DE MADRES Y PADRES)

· FETE-UGT (FEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE LA ENSEÑANZA DE LA UGT DE LEÓN)

· STELE (SINDICATO DE TRABAJADORAS/ES DE LA ENSEÑANZA DE LEÓN)

_______________

29 de febrero, Jornada de Acción europea

La CES llama a la movilización por el empleo y en defensa del modelo social europeo

La Confederación Europea de Sindicatos llama a movilizarse a los trabajadores y trabajadoras europeos, el 29 de febrero, víspera de las reuniones de la Cumbre de primavera del  Consejo Europeo y de la Cumbre del Diálogo Social tripartito, contra las políticas de austeridad, ajustes presupuestarios y recortes sociales que llevan impulsando desde hace dos años las instituciones europeas.

PARTICIPA EL MIÉRCOLES 29 DE FEBRERO,  A LAS 20.00 H. DELANTE DE LA SUBDELEGACIÓN DEL GOBIERNO EN LA PLAZA DE LA INMACULADA.

____________

Conclusiones y propuestas para potenciar las políticas de investigación, desarrollo e innovación en España

____________

Di ¡NO! A la reforma

Funcionario, Laboral, maestro, maestra, profesor, profesora, PDI, PAS…. ¿Quieres que esto te afecte?

Porque el siguiente paso será sin duda tocar el Estatuto Básico del Empleado Público por el que se regulan tus condiciones laborales y salariales….

….. los compañeros y compañeras laborales ya se ven afectados en la  Administración Pública Educativa: monitores escolares, educadores, conserjes, profesores y personal de administración y servicios de las Universidades, PDI laboral, trabajadores y trabajadoras de centros concertados y de centros privados, centros especiales de empleo, centros infantiles, academias, autoescuelas…. pueden ahora perder sus puestos de trabajo o ver bajados sus salarios y sólo porque lo decida la Administración.

Despidos por enfermedad, bajada de sueldos y ERE sin autorización

• Abaratamiento del despido: en los centros dependientes de las Administraciones educativas, por insuficiencia presupuestaria, pueden despedirte con 20 días de salario por año trabajo, con un máximo de 12 mensualidades.
• Absentismo laboral: La Administración y el empresario podrán despedirte, por causas objetivas, por faltas de asistencia al trabajo (aún justificadas) cuando éstas supongan el 20% de la jornada en dos meses consecutivos, o el 25% en cuatro meses discontinuos en el periodo de un año.
• Despido de 20 días por motivos económicos, técnicos y organizativos (Reordenación de la Función Pública): se considerará despido procedente y no necesitará autorización previa.
• Sueldos más bajos: la Administración y los empresarios podrán bajar el sueldo a los trabajadores sin necesidad de acuerdo, simplemente por competitividad, productividad u organización del trabajo.
• ERE exprés y unilateral: con esta nueva reforma se agilizan los despidos colectivos porque se elimina la autorización previa de la autoridad laboral. Sólo hará falta comunicarlo. Al suprimirse la autorización administrativa laboral, es la Administración o el empresario los que deciden las condiciones de la extinción de contratos.
• Expedientes Temporales de Regulación de Empleo: No tienen cabida en la Administración Pública.
• Convenios colectivos a la basura: la reforma facilita la no aplicación del convenio colectivo. Basta con que se registren pérdidas durante dos trimestres consecutivos o que se produzcan cambios en los métodos de trabajo. El empresario, o en su caso, la Administración, tienen libertad para actuar y decidir.
• Desaparece el sistema de clasificación de categorías profesionales: habrá una menor especialización.
• Modificación sustancial de las condiciones de trabajo: por razones de competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo, la empresa o la Administración pueden modificar tus condiciones de trabajo en cuanto a la jornada laboral se refiere, el horario y distribución de tu tiempo de trabajo, régimen de trabajo a turnos, sistema de trabajo, rendimiento y funciones a desempeñar, y lo más grave aún, los cambios pueden afectar a tu remuneración y salario. Basta, con que la Administración o el empresario te lo notifiquen con 15 días de antelación.
• Más responsabilidad, mismo sueldo: el trabajador sólo podrá reclamar el ascenso y el reconocimiento de nuevas responsabilidades, pero no una subida salarial.

___________________

COMUNICADO CONJUNTO

Los recortes económicos ya han llegado a la Enseñanza Pública Universitaria.

Las Universidades Públicas de Castilla y León están sufriendo el impacto de la política de recortes presupuestaria, dando lugar no sólo a una precarización de las plantillas, sino a la eliminación de contratos en diferentes modalidades, en los dos colectivos que conforman el sistema universitario: Docentes y Personal de Administración y Servicios.

Los Equipos de Gobierno de las universidades, que por un lado preconizan la excelencia universitaria, por otro cercenan e hipotecan el futuro de la región con la gestión que están realizando de la situación económica actual. Si en todo momento han de prevalecer políticas de gestión consensuadas y comprometidas con el futuro de la formación universitaria, es ahora cuando esas políticas se convierten en el único camino para afrontar la situación.

La paralización de la negociación de los dos Convenios Colectivos del PAS y del PDI laboral e incumplimiento reiterado de forma unilateral de los Reglamentos Internos de las Comisiones de Negociación, a pesar de que las Organizaciones Sindicales hemos solicitado formalmente ser convocados, denotan la falta de interés, gran desprecio y mantenimiento de agraviosde los Equipos de Gobierno hacia todos los trabajadores de las Universidades Públicas de Castilla y León

La supresión deplazas de Profesores Asociados cuandose cumplenlos contratos, la modificación de las horas de dedicación, de seis a tres,o la no sustitución de los trabajadores cuando estos causan bajas por enfermedad, se está convirtiendo en una situación habitual a la que hay que sumar la incertidumbre de las futuras promociones o transformaciones de plazas para el colectivo del PDI y PAS.

Y no menos importante por afectar a toda la comunidad universitaria, laoferta económica externa a la bajapara el mantenimiento de los edificios, consigue tanto la precarización de los trabajadores como la disminución de la calidad y cantidad de los servicios ofrecidos.

Ante esta situación es el momento de exigir responsabilidad a nuestros compañeros que ostentan temporalmente la gestión de la Universidad, para que actúen con el compromiso que requiere el cargo que ocupan y con el consenso que la actual situación impone.Es el momento de exigir que ejerzan su representación, que debe ser la de la defensa ante quién corresponda del servicio público que es el Sistema Universitario de Castilla y León.

Es hora de exigirles que se pongan al frente de la Universidad, y no sean simplemente los representantes y correa de transmisión de aquellos que parece que tienen por objetivo desmembrar la Universidad Pública.Lejos de ello, nos encontramos con decisiones unilaterales, escasamente debatidas y que sólo profundizan en un camino: la desestructuración del Sistema Público Universitario en Castilla y León.

Por estos motivos, el día 16 de Febrero a las 12:00, comenzaremos las movilizaciones por los recortes convocando una manifestación de delegados en Valladolidconcentrándonos en la Consejería de Educación para posteriormente dirigirnos a las Cortes.



16-F. No a los recortes educativos.

El día 16 de Febrero la FE-CCOO, FETE-UGT, CSIF-Enseñanza y ANPE, exigimos al Gobierno de Castilla y León:

• El mantenimiento de la inversión en la enseñanza pública.
• La conservación en los centros de los medios humanos y materiales necesarios para una adecuada atención al alumnado que escolarizan, haciendo posibles los apoyos y desdobles necesarios para la atención a la diversidad.
• El apoyo decidido a la calidad a nuestro sistema, que se pongan las bases para que nuestros alumnos puedan recibir una educación de verdadera calidad.

Manifiesto

______________________

‘MAREA VIOLETA, MOVILÍZATE’.

Ante el desmantelamiento de las políticas deigualdad de género que están realizando en el Estado Español. El próximo día, 10 de febrero, colectivos de mujeres, feministas y personassolidarias con la lucha se van a movilizar en las principales capitales de las CCAA de todo el territorio estatal para denunciar los recortes en materia de igualdad de género.

MOVILÍZATE el próximo día, 10 de febrero a las 19.30 en León: Plaza de Botines.

______________________

10 RAZONES PARA EL ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

______________

II Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2012, 2013 y 2014

Los secretarios generales de CCOO y UGT y de la patronal CEOE y CEPYME han firmado la tarde del 25 de enero el “II Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2012, 2013 y 2014″, en un acto en el que han reivindicado el diálogo social y han hecho hincapié en su necesidad dada, según explicó Ignacio Fernández Toxo, la situación difícil, susceptible de empeorar, en la que nos encontramos. “Los más de cinco millones de parados exigen un esfuerzo como el que supone este acuerdo”, ha destacado el secretario general de CCOO.

Documento del acuerdo

“El acuerdo hace innecesaria una nueva reforma laboral”

Toxo: “Es el acuerdo que necesitan y demandan las personas que están en paro”

______________

_____________________

PRINCIPIO DE ACUERDO EN EL DIÁLOGO SOCIAL

Hoy, 24 de enero de 2012, se ha cerrado un principio de acuerdo, pendiente de ratificación por los órganos regulares de las respectivas organizaciones, en el marco del diálogo social sobre evolución de los salarios para los años 2012, 2013 y 2014; estructura de la negociación colectiva, flexibilidad interna e inaplicabilidad.En las próximas horas se procederá a introducir mejoras en la redacción de alguno de los temas negociados y a su integración con el resto de materias que tradicionalmente se tratan en los acuerdos de negociación colectiva, dando forma así a un nuevo Acuerdo de Negociación Colectiva para los años 2012, 2013, 2014.

Cuando se haya sometido a consideración de los órganos de dirección e introducido las correcciones oportunas se dará a conocer en que condiciones se procederá a su firma.

________________

“La CEOE ha rectificado su propuesta de congelación de salarios”

La renovación del Acuerdo Interconfederal para la Negociación Colectiva hasta 2014 está cerca. Así lo entiende el secretario confederal de Comunicación de CCOO, Fernando Lezcano, después de que la CEOE se haya replanteado su propuesta de congelación salarial.

Según ha declarado Fernando Lezcano a Europa Press, los contactos mantenidos este fin de semana entre CEOE y CCOO y UGT han servido para que la patronal deje atrás su propuesta de congelación de salarios y se abra la puerta a que la próxima semana las partes firmen el acuerdo de renovación del AINC.

Antes, CEOE había propuesto la congelación salarial para los años 2012 y 2013, con posibilidad de una ligera actualización de los salarios en virtud de las situación económica, algo que rechazaron CCOO y UGT.

Según Lezcano, resulta “complicado” saber cuándo estará listo el acuerdo, si bien se mostró optimista: “Tengo la impresión de que si todo va en condiciones puede haber acuerdo en un plazo breve, no más allá de una semana”.

Las consecuencias de los recortes se extienden y multiplican por toda España.

La poliítica de recortes en los servicios públicos está teniendo graves consecuencias en el ámbito de la Educación: impagos, falta de servicios, reducciones de plantillas.

> El Gobierno valenciano debe 20 millones a los colegios de Primaria

> 120 institutos se quedan sin limpieza en Sevilla

> Expulsado un día por denunciar que pasa frío en clase

> Apagón en un instituto de Alicante por los impagos del Consell

> Los impagos ponen al límite a las universidades valencianas

> Las AMPA denuncian el fin de las subvenciones de la Generalitat

_______________

EN DEFENSA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS

El Área Pública de CCOO, formada por las federaciones de Enseñanza, Sanidad y Servicios a la Ciudadanía, anunciará próximamente un calendario de actuaciones enmarcadas en la campaña que inicia en defensa de los servicios públicos.
CCOO considera que las políticas de recortes que se están llevando a cabo “agudizan la crisis” y “ralentizan” la recuperación económica y la generación de empleo, además de afectar a la calidad de los servicios públicos, garantes de la igualdad y la cohesión social.

Precisamente, en tiempos de crisis, deberían centrarse los esfuerzos en la defensa de los servicios públicos y del Estado del Bienestar, porque las personas son y deben ser siempre lo primero, conservando los derechos a unas prestaciones sociales propias de un Estado de Bienestar desarrollado.

Ante los ataques contra los servicios públicos es necesario propiciar un espacio de encuentro permanente con diferentes organizaciones y entidades sociales, que dinamice e impulse una alianza en favor del Estado del bienestar y de unos servicios públicos de calidad.

En estos momentos, las reivindicaciones de CCOO se centran en conseguir un gran Pacto por el Empleo que contemple también una reforma fiscal; la reforma del sistema financiero; un pacto de rentas; y un acuerdo para regular los precios de alimentos básicos, transporte, vivienda, electricidad y gas.

Este sindicato apuesta por el crecimiento económico, por una consolidación fiscal más justa y progresista, que asegure los ingresos necesarios para sostener los gastos que demanda una salida de la crisis y se pueda combatir el déficit público, también por la vía de los ingresos. Las políticas e inversiones públicas son necesarias para salir de la crisis porque invertir en servicios públicos es invertir en renta, en valor y desarrollo de las personas.

Es fundamental disponer de una sanidad pública, gratuita en el momento del uso y universal; es garantía de calidad de vida, y una apuesta necesaria por la innovación y el desarrollo. Los gobiernos deben garantizar la sostenibilidad, legitimación y suficiencia financiera del (Sistema Nacional de Salud), así como el derecho a la asistencia sanitaria en condiciones de equidad, sin recortar las inversiones en investigación.

En educación, tiene que garantizarse el derecho a una enseñanza pública de calidad, para sentar las bases del progreso económico y social.

Los sistemas de protección social han de garantizar el bienestar de las personas más desfavorecidas, satisfaciendo sus necesidades básicas sobre el principio de la universalidad de derechos y la igualdad de acceso.

La imagen de esta noticia representa el cartel que ilustra esta campaña.